lundi 16 mai 2011

Un CDI, ça se prépare - La force de conviction (billet sponsorisé)

Après cette semaine d'écrits qui vient de se dérouler, place aux oraux du BTS.

Et comme tout oral, ça se prépare, et un des objectifs à garder en tête, c'est la conviction. Vous devez absolument persuader le jury que vous êtes convaincu d'avoir raison (enfin sauf si vous avez tort, mais là il faut éviter d'en parler).
Dans un entretien d'embauche, c'est la même démarche, montrer que vous êtes convaincu de vos compétences pour le poste sur lequel vous postulez. Et cette vidéo tournée sur le ton de l'humour vous le prouve.

samedi 16 juin 2007

l'APEC présélection ses candidatures par un formulaire

Découvert sur le blog e-recrutement, une nouvelle méthode de sélection des candidatures est testée par l'APEC. Fini le CV, la lettre de motivation manuscrite. Place désormais au formulaire en ligne à remplir via internet.
Après une bonne demi-heure de questions parfois assez pointues, la candidature est soumise au recruteur qui aura un meilleur aperçu de vos compétences. Il était en effet facile d'affiner un CV par rapport au poste proposé, sans pour autant maîtriser toutes les techniques demandées.

Après le moteur de recrutement de Google, l'APEC se dote d'un outil visant à lutter contre la discimination, le questionnaire étant anonyme, mais qui permet surtout au recruteur de n'obtenir que des profils répondant à ses besoins.

Découvrez l'article complet sur le blog e-recrutement

samedi 13 janvier 2007

Google et le recrutement via son moteur

Google recevrait chaque mois 100 000 candidatures au niveau mondial. A ce niveau la, c'est aux RH qu'ils faut souhaiter soit d'être très nombreux, soit d'avoir beaucoup de courage. Ou alors d'avoir un filtre qui effectue le premier tri. C'est justement l'algorithme que le moteur a développé en interne et qui se base essentiellement sur des données biographiques.

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