Gérer le forum:  Aide  •  Rechercher  •  Liste des Membres  •  Groupes d'utilisateurs   •  S'enregistrer  •  Profil  •  Se connecter pour vérifier ses messages privés  •  Connexion 
 La rémunération obligatoire des stages. Pour ou contre ? Voir le sujet suivant
Voir le sujet précédent
Poster un nouveau sujetRépondre au sujet
Poll :: Faut-il rémunérer les stages

Oui
50%
 50%  [ 6 ]
Non
0%
 0%  [ 0 ]
Laissons l'entreprise décider
50%
 50%  [ 6 ]
Total des votes : 12


Auteur Message
Vincent
Webmaster
Webmaster


Post-BTS
Sexe: Sexe:Masculin
Messages: 5584
Localisation: Montpellier

MessagePosté le: Lun 27 Mai 2013 - 20:23 Répondre en citantRevenir en haut

Le débat est en cours.
Mais vous, quel est votre avis sur la question ?

Etre rémunéré, c'est bien, mais gagner en expérience c'est mieux.
Les entreprises ne vont-elles pas être plus frileuses à prendre des stagiaires ?


http://etudiant.lefigaro.fr/les-news/actu/detail/article/les-stages-non-remuneres-bientot-interdits-1958/

_________________
Hey les amis, pensez à suivre @webig sur Twitter, et pourquoi pas me suivre moi @cybervince Wink
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privéVisiter le site web du posteurMSN MessengerNuméro ICQ

N'oubliez pas de vous inscrire à la communauté pour participer. Si vous êtes déjà membre, connectez-vous pour faire disparaître ce bandeau publicitaire.
Morsula
Accro à Web-IG
Accro à Web-IG


BTS IG - Option développeur Diplômé
Sexe: Sexe:Masculin
Messages: 137
Localisation: Strasbourg

MessagePosté le: Lun 27 Mai 2013 - 20:52 Répondre en citantRevenir en haut

Je pense qu'il faut laisser les entreprises récompenser leurs stagiaires si elles le souhaitent.

Pour moi le stage est essentiellement à vocation de formation donc il ne devrait pas y avoir de droit acquis à une rémunération automatique. Maintenant clairement il existe des entreprises qui prennent des stagiaires pour des missions qui seraient ordinairement confiées à un employé et dans ce cas une rémunération pour le travail rendu serait souhaitable et juste.

_________________
Morsula
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privéVisiter le site web du posteur
Barbaro
Forumeur occasionnel
Forumeur occasionnel



Sexe: Sexe:Masculin
Messages: 32
Localisation: Tours

MessagePosté le: Mar 28 Mai 2013 - 10:19 Répondre en citantRevenir en haut

J'ai connu des entreprises qui vivaient sur 4 ou 5 stagiaires non rémunérés, la rémunération obligatoire serait donc un frein à ces abus, la rémunération minimale d'un stagiaire est de l'ordre de 2 euros de l'heure, si une entreprise refuse un stagiaire pour ce coût, elle ne vous mérite pas vraiment car on est à la limite du manque de respect...
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
bete2style
Expert du forum
Expert du forum



Sexe: Sexe:Masculin
Messages: 636
Localisation: Paris

MessagePosté le: Mar 28 Mai 2013 - 13:58 Répondre en citantRevenir en haut

Pour moi, tout travail tel qu'il soit mérite rémunération, aussi peu soit-elle.

_________________
Chef de projet en Architecture et Déploiement Réseau - Spécialisé en ToIP

Certifié ITIL Foundation v3

Diplôme - Master en Informatique et Mathématiques Appliqués (MIAGE)
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
Vincent
Webmaster
Webmaster


Post-BTS
Sexe: Sexe:Masculin
Messages: 5584
Localisation: Montpellier

MessagePosté le: Mar 28 Mai 2013 - 17:24 Répondre en citantRevenir en haut

Morsula a écrit:
Je pense qu'il faut laisser les entreprises récompenser leurs stagiaires si elles le souhaitent.

Pour moi le stage est essentiellement à vocation de formation donc il ne devrait pas y avoir de droit acquis à une rémunération automatique. Maintenant clairement il existe des entreprises qui prennent des stagiaires pour des missions qui seraient ordinairement confiées à un employé et dans ce cas une rémunération pour le travail rendu serait souhaitable et juste.


Je suis assez d'accord avec cette approche.
Éventuellement, s'il s'agit de rémunérer les stages, il faudrait surtout parler de prise en charge des frais liés au stage (transport, repas...), mais systématiser une rémunération ne fera que diminuer le nombre de stages proposés.

Après pour ce qui est des entreprises qui prennent un pool de stagiaires pour faire le boulot d'employés en CDI, là c'est un autre débat, et il se doit d'être traité autrement.

_________________
Hey les amis, pensez à suivre @webig sur Twitter, et pourquoi pas me suivre moi @cybervince Wink
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privéVisiter le site web du posteurMSN MessengerNuméro ICQ
Kevin62128
Accro à Web-IG
Accro à Web-IG


Licence Professionnelle
Sexe: Sexe:Masculin
Messages: 141
Localisation: Paris

MessagePosté le: Mar 28 Mai 2013 - 17:55 Répondre en citantRevenir en haut

Citation:
mais systématiser une rémunération ne fera que diminuer le nombre de stages proposés.


Qui en plus ne sont pas déjà nombreux à trouver et qu'on est obligé d'obtenir pour valider notre année.

_________________
2013: Licence pro Systèmes Informatiques et Logiciels(SIL) pour la santé (non validé).
2012: BTS IG Administration des Réseaux Locaux d 'Entreprise (ARLE)
2010: BAC STI génie mécanique option systèmes motorisés
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privéMSN Messenger
bete2style
Expert du forum
Expert du forum



Sexe: Sexe:Masculin
Messages: 636
Localisation: Paris

MessagePosté le: Mer 29 Mai 2013 - 11:05 Répondre en citantRevenir en haut

L'état se penche actuellement sur la question, en voulant imposer des quotas minimum/maximum de stage.

Pour moi, il n'y a même pas débat sur les frais qu'engendrent les stages comme disait Vincent. Les repas, transports et tout autre frais devraient systématiquement être pris en charge.

Après je reste sur ma position quand à la "rémunération" (que j'ai tendance a appeler dédommagement plutôt vu les sommes versées...) qui devrait également être obligatoire car tout travail mérite salaire.

La question que cela soulève c'est comment faire dans ce cas la pour ne pas diminuer le nombre de stage. Et la peut être faudrait-il se tourner vers l’État ou les collectivités qui pourrait financer tout ou partie , en fonction de certains critères liés a l'entreprise (Taille, domaine d'activités, implication etc...) un peu a la manière des Services Civiques.

_________________
Chef de projet en Architecture et Déploiement Réseau - Spécialisé en ToIP

Certifié ITIL Foundation v3

Diplôme - Master en Informatique et Mathématiques Appliqués (MIAGE)
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
_ToM_
Incollable du forum
Incollable du forum


Post-BTS
Sexe: Sexe:Masculin
Messages: 1131
Localisation: Fresnes

MessagePosté le: Mer 29 Mai 2013 - 20:03 Répondre en citantRevenir en haut

Au-delà des différents avis, la rémunération pour les stages supérieurs à 2 mois est déjà obligatoire.
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privé
Vincent
Webmaster
Webmaster


Post-BTS
Sexe: Sexe:Masculin
Messages: 5584
Localisation: Montpellier

MessagePosté le: Mer 29 Mai 2013 - 21:44 Répondre en citantRevenir en haut

bete2style a écrit:
La question que cela soulève c'est comment faire dans ce cas la pour ne pas diminuer le nombre de stage. Et la peut être faudrait-il se tourner vers l’État ou les collectivités qui pourrait financer tout ou partie , en fonction de certains critères liés a l'entreprise (Taille, domaine d'activités, implication etc...) un peu a la manière des Services Civiques.

C'est une idée intéressante, mais à mon avis, l'Etat n'a pas envie de financer les stages. Au contraire, ils cherchent plutôt à éviter de ne pas en gagner du fait des entreprises qui prennent des stagiaires à la place d'emplois CDI/CDD.
Mais déjà, une exonération totale de charges sociales, ça serait un coup de pouce intéressant.

_________________
Hey les amis, pensez à suivre @webig sur Twitter, et pourquoi pas me suivre moi @cybervince Wink
Voir le profil de l'utilisateurEnvoyer un message privéVisiter le site web du posteurMSN MessengerNuméro ICQ
Montrer les messages depuis:      
Poster un nouveau sujetRépondre au sujet
 Sauter vers:   



Voir le sujet suivant
Voir le sujet précédent
Vous ne pouvez pas poster de nouveaux sujets dans ce forum
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Vous ne pouvez pas éditer vos messages dans ce forum
Vous ne pouvez pas supprimer vos messages dans ce forum
Vous ne pouvez pas voter dans les sondages de ce forum